学习无止境，每次培训都是一次吸收学习的过程，让我们不断提高自身水平，不断超越和成长。

此次沐苗百日人才培养计划，总部培训新升级，3天赋能+9天分岗位培训，12天打造全方位精英专项人才，为校区发展保驾护航。

课前的游戏让紧张的氛围得到了缓解

小组队名，队歌，风采展示

我们的老师都是多才多艺

自我介绍，组长，班长竞选

充分调动了老师们的积极性

唤醒内在动力

好好思考和规划

不断朝着自己的目标前进

成长体验游戏

让我们明白团队的重要性

人在一起是团伙

心在一起才是团队

团队的力量无穷大

精进之路

做幸福的沐苗人

我想我要我创造

以终为始

聚焦学习

不断总结和持续复盘

如何成为高精尖人才

自主的学习能力

高效的执行能力

自我调节能力、沟通协调能力

以及时间管理能力必不可少

一个优秀的沐苗教师

专业知识是基础

同时要有爱心、耐心、责任心

以及细心和童心

后端老师培训

用实践内化课堂教学

用模拟展示课堂引导

情景化教学

沉浸式体验

反复监督老师夯实基础知识

同频才能共振

老师的优秀价值

就在于让课堂升值

让孩子的能力得到发展

课堂上每一句话

每一个动作

每一个孩子的表现

训练的每一个环节和细节

都需要进行极致的打磨

通过课堂的不断演练

让老师们的课程更有内容、有新意

前端老师培训

从专业知识学习到前端测评模拟

从地推招生到电话邀约

从家长到访到接待

一环一环紧扣相连

老师们不断学习和吸收

夜深了还在不断模拟和练习

为优秀的你们点赞

课程内容消化

除了模拟实操

理论知识的掌握也非常重要

沐苗三次严格的考试

让我们成为精英教师

有一份付出就会有一份收获

12天中表现优异的老师们

此刻的荣誉属于你们

沐苗总部通过对培训的升级

为更多的校区培养人才

建立专业的教师队伍

帮助合作校区的老师们

提高教学及测评的技能和水平

水积而鱼聚，木茂而鸟集。

沐苗百日人才培养计划期望：吸引行业内的高素质，强能力人才。务必实现核心课程体系的高质量教学，好口碑打造。沐苗始终坚持专业赢客户，服务得人心。

同频才能共振，同行方能同心。愿每一个沐苗老师，都能在自己的校区，不断总结、不断学习、不断超越，引导与培养更多健康、自信、专注、智慧的孩子。