2022年2月16-17日，沐苗全体员工及部分品牌校区校长、投资人齐聚沐苗总部，参加沐苗开年业务启动大会，2022年沐苗人继续发扬特别能吃苦的精神，特别能战斗的精神。

沐苗创始人谭校对2022年沐苗工作进行了重要部署，提出认清形势，直面问题才能制胜未来。同时对2022年提出了更高的要求：

第一，校区基层执行力须进一步加强；

第二，标准化建设要反复打磨，严格执行；

第三，全力以赴打造“四度校区“，即校区专业度、美誉度、知名度、忠诚度；

第四，加强人才管理学院建设，全面启动人才管理一条线。

沐苗区域校长邓老师对直营校区工作情况进行了总结、梳理和规划，同时对校区问题及产生的原因作了深度的分析，指出沐苗人需要时刻奋进，无惧前行。

接下来，沐苗品牌事业部、支持部以及各直营校区对自己2021年的工作做了详细的汇报，发扬优点，改进不足，提出解决方案，同时对2022年工作做了详细的部署安排。

今天的成绩是昨天付出的回报，今日的荣耀是明天成功的阶梯。沐苗老师用行动证明，辛勤的劳动必定硕果累累，在平凡的岗位上也能创造非凡的价值！

本次会议对表现优异的教师进行特别表彰，激励每位沐苗人胸怀凌云，搏击长空，不断前行！

高效能人士的七个习惯：主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。我们要以原则为中心，品格为基础，由内而外全面造就自己。

通过穿越电网游戏，我们更加明白团队合理分工、相互配合的作用，团队所有人都要拧成一股绳，心往一处使，同时具备高度的执行力，这样才能把工作完成的更好，让团队更富凝聚力和战斗力。

以充满仪式感的形式，宣告自己的目标，承诺于自己的誓言，我们一定会超额完成的自己目标，2022，我们将无所不能。

新的一年，新的起点，新的跨越！

我们的初心从未改变，我们的梦想始终铭记，脚踏实地踩实每一个目标，同心同德为打造百年沐苗而努力奋斗。

沐苗人再接再厉，勇攀高峰，再创辉煌，奋力谱写沐苗发展新篇章！